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Parliamo ora, elencandoli, quali siano gli obblighi di Formazione e Informazione, previsti nel decreto legislativo 81 del 2008 e nel decreto legislativo 106 del 2009. Misure generali di tutela, Articolo 15 comma 1 lettera o) parla di “informazione e formazione adeguate per dirigenti e preposti”. Obbligo formativo nei confronti dei preposti (Articolo 37 comma 7 – Articolo 18 comma 1 lettera l). La formazione dei lavoratori è definita mediante Accordo conferenza stato regioni sentite le parti sociali. Aumentano le ore di formazione per i datori di lavoro che assumono la responsabilità di Rspp ( da 16 a 48). Formazione lavoratori autonomi e dipendenti delle aziende familiari. Aggiornamento per Rls e 64 ore di formazione per Rlst. Obbligo formativo nei confronti dei dirigenti (Articolo 37 comma 7 – Articolo 18 comma 1 lettera l). Il datore di lavoro che svolge i compiti di primo soccorso e prevenzione incendi deve fare i corsi di cui gli articoli 45 e 46. Gli obblighi che il Decreto legislativo 81 del 2008 ha ampliato e specificato gli obblighi riguardano le seguenti figure. datore di lavoro. dirigenti. preposti. RLS/RLST. lavoratori autonomi.