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All’inizio del 2014 è stata emanato il Decreto Ministeriale, relativo alle procedure semplificate per l’adozione Modelli Organizzativi di Gestione, (MOG), nelle Piccole e Medie Imprese, (PMI). Tali procedure sono quelle definite alla fine del 2013 dalla Commissione consultiva e: delineano una serie di scelte organizzative, descrivendone le modalità attuative, per l’adempimento di tutti gli obblighi giuridici in materia di salute e sicurezza di cui all’articolo 30 comma 5 bis, decreto legislativo numero 81 del 2008. evidenziano come sia importante considerare la complessità organizzativa dell’azienda e rispetto ad essa vada valutata la necessità di adozione del MOG. Le procedure semplificate sono contenute nel documento approvato dalla Commissione consultiva permanente per la salute e la sicurezza sul lavoro in data 27 novembre 2013. Un’altra novità che va incontro all’efficacia organizzativa e alla salute e sicurezza sul lavoro è rappresentato dalle procedure semplificate per l’adozione di un Modello Organizzativo di Gestione nelle Piccole e Medie Imprese (individuate come da legislazione vigente). Tali procedure erano state previste del decreto legislativo 81 del 2008 all’articolo 30 comma 5 bis. È opportuno che le aziende interessate analizzino nel dettaglio le procedure in relazione alla propria organizzazione; solo in questo modo sarà possibile valutare l’efficacia dell’adozione del MOG.