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In linea generale, in merito ai diversi contesti lavorativi, Devono essere definite procedure operative adeguate per le diverse tipologie di lavoro che tengano conto: dei posti di lavoro stabili e delle situazioni di lavoro mutevole. Per quanto riguarda i posti di lavoro stabili bisognerà tener conto sia delle condizioni usuali sia quelle eccezionali. Mentre nelle situazioni di lavoro mutevole sarà necessario definire i rischi tramite procedure standard, in modo da poter applicare gli stessi principi di eliminazione e di controllo anche quando il posto cambia.