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Il RLS ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro che riguarda anche i rischi specifici presenti nella realtà in cui esercita la propria rappresentanza (art. 37 comma 10). I contenuti minimi della formazione sono: a,) principi giuridici comunitari e nazionali. b,) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro . c,) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi. d,) definizione e individuazione dei fattori di rischio. e,) valutazione dei rischi. f,) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione. g,) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori. h,) nozioni di tecnica della comunicazione..