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Sviluppare le soft skills. Queste abilità, si acquisiscono per lo più con le esperienze e il vissuto personale, ma è possibile incrementarle. Lo scopo è: riconoscere le soft skills personali per migliorarle. Ad esempio si può imparare a gestire le emozioni, le relazioni e i conflitti oppure motivare e valorizzare i propri collaboratori o ancora, rafforzare competenze e ruoli. Quali soft skill è possibile sviluppare? per quanto riguarda le competenze personali, è possibile intervenire sull’intelligenza emotiva, sulla consapevolezza, sulla motivazione. Per quanto riguarda le abilità cognitive, è possibile migliorare la creatività, la capacità di analisi e di sintesi, ottimizzare il processo decisionale e di risolvere i problemi. È possibile sviluppare le competenze relazionali attraverso strategie per rendere la comunicazione più efficace, e l’abilità di parlare in pubblico; aumentare la leadership, migliorare la gestione dei conflitti. Sviluppare le competenze organizzative, per la pianificazione, e il controllo delle attività; la gestione del tempo, dei gruppi di lavoro, e delle riunioni. Come sviluppare le soft skills ? È possibile sviluppare le soft skills attraverso la formazione esperienziale adattata alle esigenze dell’adulto. Utili per l’apprendimento, sono tutte quelle attività pratiche condotta in aula e fuori dalle mura. È proprio su quest’ultima modalità che la didattica moderna fonda gli obiettivi per sviluppare le soft skills. Una serie di attività che rappresentano esperienze da vivere in contesti suggestivi come la montagna, il lago, il fiume, il mare, o il bosco e che consente al partecipante di mettersi in gioco, con mente, corpo e anima. Una modalità di apprendimento, nota da molto tempo in ambito pedagogico, ma che oggi assume un carattere di imprenditorialità.