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La politique de Samuel en matière de drogue et d’alcool vise à répondre aux préoccupations liées au lieu de travail concernant la consommation d’alcool et de drogues, en se concentrant sur les principes qui minimisent les risques pour la santé et la sécurité. La politique interdit strictement la consommation d'alcool et de drogues, ainsi que l'abus de médicaments au travail, les violations étant passibles de mesures disciplinaires, y compris le licenciement motivé. De plus, l'entreprise reconnaît l'importance de l'éducation, de la dissuasion et de l'intervention précoce pour prévenir les dépendances et soutient la réadaptation des employé(e)s.