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Quel en est l'intérêt pour les entreprises ? Les RH garantissent la bonne productivité de l'entreprise en lui fournissant un personnel compétent, permet d'améliorer la création de valeur ajoutée. Les RH sont la principale source de l'avantage distinctif durable. Elles sont considérées comme une capacité stratégique. Elles sont au cœur de la stratégie de entreprise. 3- " la planification : c'est une activité qui consiste à déterminer des objectifs précis et à mettre en les moyens propres à les atteindre en fonction des données dont on dispose sur l'environnement. - * L'organisation : le fait de répartir les tâches entre les différents membres, de préciser le pouvoir de chacun, et de déterminer les relations entre les individus. *La direction : C'est au cours de cette fonction que le gestionnaire communique avec tous ceux qui appartiennent à son unité é administrative. Le gestionnaire devra donc commander, guider, motiver ou même pénaliser ses subordonnés * le contrôle : qui consiste à suivre, à vérifier et à évaluer le degré de conformité des actions entreprises ou réalisées par rapport aux prévisions et aux programmes en vue de combler les écarts et d'apporter les corrections nécessaires