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Que devez-vous faire en cas d'arrêt maladie ? Première étape : vous devez envoyer votre arrêt maladie à votre GRH (par mail ou par courrier) et à votre CPAM. Il existe 2 cas de figures : 1er cas de figure : votre médecin vous a donné 3 feuillets d'arrêt : vous devez envoyer les volets 1 et 2 par voie postale à la CPAM et le 3ème à votre GRH. 2ème cas de figure : votre médecin vous a donné qu'un seul feuillet, il doit correspondre au volet 3 de votre arrêt, ce dernier est à envoyer à votre DRH par voie postale ou par mail. A savoir : si vous avez moins d'un an d'ancienneté au sein du CLB vous aurez 3 jours de carence et votre salaire ne sera pas maintenu et vous percevrez des indemnités journalières qui vont seront directement versées par la CPAM, ces indemnités correspondent environ à 50% de votre salaire. Si vous avez plus d'un an de présence au sein du centre, votre salaire est intégralement maintenu et versé par le CLB pendant les 90 premiers jours. Au-delà de 90 jours d'arrêt, vous percevrez environ 85%. Les indemnités de la CPAM vous seront versées directement et le CLB vous versera 35% de la part prévoyance. Flash infos : Dès votre 3ème arrêt, une carence s'appliquera (1jour dès votre 3ème arrêt, 2 jours pour votre 4ème arrêt et 3 jours de carence pour les suivants. Si j'ai plus d'un an d'ancienneté, je transmets directement à mon GRH les relevés des indemnités journalières dès que je les reçois. Je n’oublie pas que mon GRH est là pour moi et je n’hésite pas à le solliciter si j’ai besoin. Enfin si mon arrêt est prolongé, je l’envoi directement à mon GRH et à la CPAM.