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Il 1942, in pieno conflitto mondiale, ha segnato un nuovo passo in avanti dell’evoluzione della normativa antinfortunistica. L’introduzione del codice civile, infatti, ha sancito la responsabilità diretta degli imprenditori nel tutelare la salute fisica e mentale di tutti i lavoratori, tenendo in considerazione le diverse tipologie di aziende e l’evoluzione tecnologica. è chiaro come il concetto abbracci in senso più ampio il rispetto della salute dei lavoratori, prevedendo la protezione sia contro gli infortuni che contro l’insorgenza di malattie che minino la salute fisica e mentale dei dipendenti.