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Un’altra misura generale di tutela è quella di rispettare i principi ergonomici dell’organizzazione del lavoro. L’ergonomia rappresenta la scienza che studia le performance lavorative e il loro benessere, in relazione alla finalità della propria attività, alle attrezzature di lavoro utilizzate ed all’ambiente di lavoro. Per rendere più chiaro il concetto, facciamo alcuni esempi tipici di principi ergonomici da rispettare. Innanzitutto, è fondamentale che l’ambiente di lavoro sia tale da permettere il comfort nelle attività lavorative: dal punto di vista strutturale ci devono essere spazi sufficienti, il layout delle postazioni di lavoro deve essere tale da consentire spostamenti agevoli. Dal punto di vista dell’organizzazione, è necessario prevedere della pause per i lavoratori evitando ritmi eccessivi ed è necessario ruotare anche i compiti evitando lo svolgimento univoco di una sola mansione.