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Se il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) svolge unicamente le attività previste dall’articolo 33 del decreto legislativo 81 del 2008, come ad esempio il servizio di gestione ed aggiornamento dello scadenziario della formazione obbligatoria, si applica l’articolo 29 del GDPR. Se invece svolge altre attività occorre valutare caso per caso. Il caso del medico del lavoro è particolare poiché anche se riceve i dati anagrafici dal datore di lavoro, tratta, in veste di Titolare autonomo, anche dati ulteriori, come quelli sanitari necessari per valutare l’idoneità alla mansione dei lavoratori. Occorre invece una valutazione specifica per definire il ruolo del medico competente che lavora come dipendente di strutture sanitarie, o come professionista convenzionato con società di servizi.