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Examinons maintenant la façon de calculer le P.I.A. Dans cet exemple, le participant a gagné une rémunération de 40 000 $ et à un objectif de REA de 5%. La prime cible totale étant de 2 000 $. L’entreprise a surpassé le budget et a atteint un facteur de rendement des affaires de 114,5%. Dans ce cas, le site a surpassé les autres sites au sein du segment de mesure et le chef de segment a décidé d’ajuster le rendement des affaires du site de 5%. Enfin, l’employé a surpassé ses pairs et a reçu un multiplicateur de rendement individuel de 108%. La prime totale s’est donc chiffrée à 2 597 $, c’est-à-dire 597 $ au dessus de l’objectif.