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Il nuovo modello si traduce in un’esperienza di valutazione totalmente digitalizzata: • Per i manager, significa maggiore autonomia nella valutazione, grazie a un processo semplice, guidato e intuitivo.. • Per il team HR, massima efficienza di gestione, grazie al tracking in tempo reale e una nuova modalità di “Visual Calibration”, più integrata e coinvolgente.. • Per gli employee (per quest’anno in fase pilota) si da il via all’autovalutazione..