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Vediamo nel dettaglio, cosa deve fare il lavoratore in caso di infortunio:; in caso di infortunio sul lavoro:; informare il datore di lavoro; in caso di malattia professionale:; informare il datore di lavoro, entro 15 giorni dalla manifestazione della malattia, o prima possibile se causa astensione dal lavoro. Il lavoratore dovrà farsi rilasciare ricevuta, attestante l’avvenuta informazione. Il lavoratore che si infortuna sul lavoro, o contrae una malattia professionale, ha diritto ad usufruire delle prestazioni erogate, anche se il datore di lavoro non lo ha assicurato; (naturalmente in vigenza dell'obbligo assicurativo, cioè dell'esercizio di una attività, che lo esponga a determinati rischi). Il datore di lavoro in caso di infortunio per il lavoratore, deve inviare all' INAIL la relativa denuncia, allegando il certificato medico, relativo all’evento accaduto.