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I costi indiretti non vengono invece definiti, secondo un rapporto di univocità, ed è necessario ricorrere ad un metodo di allocazione, e possono essere:: costi per scioperi, o riduzione della produttività della forza lavoro, dovuta all'elevata frequenza degli infortuni; costi degli straordinari, necessari a recuperare il tempo perso, a seguito dell'incidente, e dell'assenza dei lavoratori infortunati; costo delle attività di indagine, compilazione di verbali, e rapporti con le autorità di controllo; costi di ricerca e formazione, di nuovo personale in sostituzione dell’infortunato, e di nuova formazione da zero, nel caso in cui ai lavoratori infortunati, venga modificata la mansione, a causa dell' elevato turnover del personale, che sempre si verifica in ambienti di lavoro poco sicuri.