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Il luogo di lavoro, è sia il luogo di lavoro, dove l’assicurato presta abitualmente la propria attività lavorativa, e sia ogni luogo dove deve recarsi per ragioni lavorative. Ai fini del riconoscimento dell’infortunio, possono essere equiparati ai luogo di lavoro, per esempio:; il luogo dove viene svolta l’attività formativa; il luogo dove avviene, la consegna degli attrezzi di lavoro; ogni luogo in cui l’assicurato si reca, su ordine del datore di lavoro; l’ambulatorio INAIL dove l’assicurato si reca, per sottoporsi a visite mediche, relativamente a precedenti infortuni subiti; (secondo delle linee guida, per la trattazione dei casi di infortunio in itinere). L’infortunio in itinere, può avvenire anche durante la pausa mensa, quando non è stato individuato un luogo convenzionato, per la consumazione dei pasti, e all’interno del luogo di lavoro non sia presente, un servizio di mensa aziendale. In tali casi è tutelato l’infortunio in itinere, avvenuto nel percorso tra il luogo di lavoro, ed il luogo di consumazione dei pasti.