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Il legislatore, ha introdotto un approccio per cui, la formazione si compone di due fasi distinte. La prima fase, detta formazione generale, include i concetti di base, relativi alla salute e sicurezza sul lavoro, diritti e doveri dei lavoratori, principi della prevenzione, e ha lo scopo di mettere le basi, per la successiva formazione di carattere specifico. La seconda fase, detta formazione specifica, mira ad affrontare i temi di interesse, per l’attività lavorativa svolta, i rischi specifici e peculiari dell’attività, ed è contestualizzata all’interno del processo produttivo, perché deve fornire al lavoratore gli strumenti, e le conoscenze necessari per affrontare, i rischi presenti in azienda.