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La resistenza al cambiamento, è determinata nell’essere umano, da un insieme di cause:, l’abitudine ad operare in un certo modo; il non voler ammettere di avere sbagliato; la paura di non essere capaci di operare diversamente; la paura di non essere conforme ai colleghi; scarso interesse nel lavoro e nell’azienda. Se pensiamo, che qualcuna di queste resistenze al cambiamento, faccia al caso nostro, riflettiamo sul fatto che dovremmo avere tutto l’interesse, nel ridurre il più possibile la possibilità, che si crei un infortunio che potrebbe danneggiarci. Ne siamo consapevoli? Proviamo a metterci in gioco, e vediamo se, davanti a concetti o argomenti che già conosciamo, possiamo migliorare ancora.