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Motivare qualcuno a comportarsi nel rispetto della sicurezza, non dovrebbe essere difficile:; infatti chi mai vorrebbe farsi male? Invece i comportamenti a rischio sul lavoro, sono tutt’altro che rari, e anche durante il processo formativo, possono incontrarsi difficoltà e resistenze. L’essere umano è estremamente autoindulgente, e quando commettiamo sbagli, siamo sempre pronti a trovare una causa esterna, che ci possa scaricare della nostra responsabilità. Stavamo utilizzando il cellulare alla guida, e non ci siamo accorti, che l’auto davanti aveva frenato, e quindi l’abbiamo tamponata? Ci verrà spontaneo dire, che la sua frenata è stata improvvisa, non che noi eravamo distratti. Abbiamo dimenticato in ufficio, (o a casa), una cosa importante che ci serviva? Saremo pronti a dire, che qualcosa nell’uscire ci ha distratto, (un bambino, una telefonata, il cane, ecc), e che quindi è per questo, che abbiamo dimenticato quell’oggetto.