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Quanto al ricorso di S., viene illustrato che sulla scorta della deposizione del consulente tecnico, ingegnere R. che aveva esaminato il documento di valutazione dei rischi della P., che era stato proprio il datore di lavoro ad ordinare ai propri dipendenti l’utilizzo dei mezzi della D s.p.a. in caso di necessità, senza verificare la loro conformità alla normativa di sicurezza, come si evinceva proprio dalla disamina del documento di valutazione dei rischi da cui si traeva l’ulteriore dato della mancata frequentazione da parte della vittima di corsi di formazione per carrellista, nonostante per contratto si fosse impegnata ad usare carrelli di sua proprietà (pur non possedendone). In merito all’azienda D s.p.a. si evidenzia che. 1. il carrello avrebbe dovuto essere integrato quanto meno da una struttura che mantenesse ancorato al posto di guida il conducente e ne avrebbe evitato in fase di ribaltamento del carrello elevatore l’imprigionamento nella struttura stessa del mezzo. 2. avrebbero dovuto sottoporre a pittogrammi di colore giallo e nero o rosso e bianco il pilastro ed il basamento emergente dal piano di calpestio.